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MBA|读MBA就是为了升职加薪,走上人生巅峰!那学校有哪些资源能帮我?!

2019-03-15 01:47 239

今天的题目是一哥我在打咨询电话时常反复听到的问题。

每次听到,我的回应永远是「Hmmm...Good question!」,然后开始滔滔不绝地讲学校给MBA的各项求职资源。

反复讲这么多次了,我就想,要不写篇文来一并给大家科普一下呗!

所以,就让今天一哥的文来给一样有这样疑问的你一个解答吧!

学校的资源从你拿到offer那刻就开始了!

或许你会以为找工作这件事是到了学校以后才需要开始烦恼的,如果你是这样想的话你可就大错特错啰!

打从你想要申请MBA开始,找工作这件事可就开始一直环绕在你申请的每一个环节里了,不然学校的文书与面试怎么会一直问你careergoals(拜读CGEssay神作:),有的甚至除了short-term和long-termcareer goals以外还会问到alternatives呢!

但是别担心,在找工作这条路上你不会是孤独的,你会得到学校无敌多的帮助,因为学校的资源会在你还没有入学以前就开始帮助你,直到你找到实习还有full-time工作为止。

在你入学之前,学校就会用下面这些资源来帮助你在开学前准备好自己。

在校生、校友辅导

大部分的学校在发出offer以后都会派背景与你类似的在校生及校友来联络你,除了祝贺你能够成为学校的一员以外,最大的功用在于提供你mentorship,在去学校前的准备与预备日后在学校找工作上给你最大的支持。

此外,学校在发出offer以后通常会举办许多给新生的活动,经由这些活动,即将入学的新生将有机会快速建立起校友网络来为日后找工作打下好的基础(我该怎么networking?请见:)。

Career Office辅导

Career Office是每一个商学院都一定有的办公室(名字可能不太一样,但做的事情大同小异),而他们最主要的工作就是帮助学生找实习、找工作!

有鉴于国际学生在美国找工作面临愈来愈多的挑战,学校的Career Office近年来愈来愈注重国际学生求职状况,许多学校甚至在一年级开学前就会与国际学生面谈了解求职方向,并尽早开始为每位学生根据他们的需求来做客制化的准备及校友资源的引荐,这一点我们在去年访问Darden院长时他就有特别提到(请见:)。

而Career Office对你的帮助当然不仅于此,在未来的两年,他们会是你找工作上最好的帮手,另外,由于他们与各领域校友network多年的耕耘,也会是帮你引荐校友的推手。

甚至在很多学校,当你还没有找到工作的时候,学校的Career Office会比你还着急呢,觉得他们没有把工作做好让每一位同学都找到满意的工作。

所以,这么好的资源在商学院这两年可别把它束之高阁哦!

进了学校以后更是没话说!

当然,准备找工作的重头戏还是在入学了以后。

在一年级开学后,就会陆续开始有许多公司来学校办宣讲会来揭开找暑期实习的序幕,先是投行,再来是咨询,最后是500强。

在oncampus求职告一个段落以后就会开始offcampus的求职,要找offcampus实习的同学多半是要找科技业或是在oncampus没有找到实习的人,在这个阶段就会需要一直在LinkedIn或是透过学校Career Office联络校友来寻找实习机会。

二年级找全职工作的时间就要更往前推了,暑假一回来就开始oncampus的面试,一切大概会在十月到十一月左右尘埃落定,如果还没有工作的人可以稍做休息后开始找offcampus。

对这个流程有点模糊?

没关系,在接下来几周携隐和一哥会就每一个行业的求职过程作详尽的介绍,敬请期待。让我们回来看看入学后学校会提供哪些找工作的资源给学生。

Career Group

一年级开学后,大部分学校的Career Office都会组织不同的Career Group,就每一位学生不同的求职方向分组,请暑假在该产业实习的二年级学生带领他们准备接下来要面对的每个求职环节。

我之前在Ross的时候就有这种求职小队叫做FACT Group,每周固定见面一到两次来帮助你准备,而且每次见面前都有许多事前功课要准备。

而这样的career group会循序渐进地帮助新生来准备求职,在一开始会有一般的辅导,帮助你对产业和职能所做的事情有基本的认识,也让还不确定方向的小伙伴们确定这个产业是不是他们想做的。

随着时间离resume drop愈来愈近,小组也会开始简历的讲座和超级多次的resume review。当然,在丢完简历之后,就会开始一系列面试的准备、模拟面试等等。

总之,帮助非常之大。

Career Clubs

再来,同等常见的就是career clubs了!

在每一个学校,一定会有琳琅满目的career clubs,像是:Consulting Club、Finance Club、MarketingClub、General Management Club等等,反正你能想得到的工作基本上都有一个club就对了。

这些clubs基本上会就你想要找的产业和职能给你更多的资源,像是比如说,他们会办不同的conference、lunch&learn等活动,邀请校友或是企业高管等来分享他们的经验,提供想要去这个产业的学生更多产业、工作内容及未来发展性的insights。

又比如说,clubs的VP of Education会在开始准备简历和面试前给到社员超级多的资源和支持,例如历年来的resume book、咨询的case book和case interview的准备、投行technical的练习、resume review、历年面试问题的准备与模拟面试等你想得到和想不到的资源都有。

只要你照着准备,绝对会有实习或是工作!

另外,对于要回国找工作的学生,放心,你也妥妥的。

每个学校一定都有类似于Greater China Association(名字大同小异)的社团,除了大中华区的同学一起吃吃喝喝以外,最主要的工作就是提供想要回国的小伙伴最好的资源。

举凡咨询、投行、500强管培工作等等,GCA一定都会有第一手的资讯及丰富的校友资源给到你,所以不需要担心对于想要回国的学生学校的照料会不够,这是不可能的。

图书馆资源

除了career groups和clubs所提供的资源以外,常常被学生忽略的资源就是图书馆资源

商学院的图书馆每年花大笔的钱来提供学生像是Vault Guide及Wetfeet等网站和资料库的服务,这些资料库都蕴藏了很多公司的资料和背景供学生来参考,是一个非常好且重要的资源。

一哥我常跟学弟妹说,面试的结果其实往往在准备过程中就很清楚了(尤其是500强),如果你在面试前的准备过程中对于该公司的资料愈读愈起劲,愈读愈觉得match你过去的工作内容,愈读愈觉得你有许多能贡献的地方,往往这个工作就是你的囊中物了。

所以,可别忘了善用图书馆的资源来准备你好不容易得来的面试机会。

另外,每一位商学院的图书馆员不仅都非常专业,更重要的是,他们会把你的事当作是他们自己的事来积极处理。

所以,如果你对所要面试的公司有任何问题,别害羞,请直接找到图书馆员帮你忙唷!

Career Treks & 实践项目

除了在学校能够准备的部分以外,想要去某些公司工作的你何不直接去那里参观或是做项目呢?

每年学校都会举办很多的career treks来让想要去不同公司工作的学生实际到那些公司参观,并与在该公司工作的校友们近距离network和Q&A。

常见的career treks例如:科技业的techtrek/West Coast trek、投行和娱乐媒体产业的NYCtrek等等。另外,现在也愈来愈多学校也开始提供China trek让想要回国工作的学生可以参观有招MBA的各大公司,并与校友们近距离network。

所以想要去那些公司工作的你,可别放过在那些公司参与实践项目的机会唷!

Off Campus校友资源

最后,如果你在on campus求职没有找到工作,或是你想要找的公司没有来学校做招聘的话,你找off campus工作最需要的资源就是数以万计的校友了。

最常见的方式就是经由LinkedIn、校友联络资料以及Career Office帮忙牵线来找校友。

在联络上了以后,便会开始找时间打电话做informational,多了解公司和职位的需求,并看看校友能不能帮忙丢简历。

这就是选文化好、校友给力的学校胜出的时刻了,有些学校的校友非常帮忙,不管是电话沟通、帮忙丢简历,甚至是直接给工作,当然,也有些学校的校友就不太理人,至于每所学校的文化如何,一哥我就不太方便多说了

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